試用期期間可以不給職工繳納社保費嗎？單位應(yīng)何時為職工辦理退休手續(xù)？這些社保問題，來看市人社局的權(quán)威解答。
      可以在試用期期間不給職工繳納社保費嗎？
      不可以！根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。所以，試用期期間用人單位也應(yīng)按規(guī)定為職工繳納社會保險費。
      可以和職工協(xié)商少繳或不繳納社保費嗎？
      不可以！用人單位和職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定按時足額繳納社會保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)。單位或職工之間以任何形式約定少繳或不繳社會保險費，都不具有法律效力。
      單位應(yīng)何時為職工辦理退休手續(xù)？
      單位在職工到達(dá)法定退休年齡當(dāng)月，即可為其辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老待遇，對符合條件的人員從辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
      朋友不想上班，可以掛靠在我的公司繳納社保費嗎？
      不可以！掛靠繳費屬違法行為，社會保險費繳納應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策制度的規(guī)定，建立在真實合法的勞動關(guān)系基礎(chǔ)上。